決算:PLTR 2025Q2

決算

パランティア(ティッカー:$PLTR)の2025年度第2四半期決算についてまとめます

finviz dynamic chart for PLTR

決算概要

アナリスト予想平均と結果の比較をまとめます。

結果予想判定
EPS$0.16$0.14
売上高$1.0B
(YoY +47.5%)
$939.47M
ガイダンス
2025Q3売上高
$1.085B
($1.083B~$1.087B)
$981.99M
ガイダンス
通年売上高
$4.146B
($4.142B~$4.150B)
$3.90B

業績ハイライト

全体業績(Q2 2025)

項目実績前年比前四半期比
売上高10.04億ドル+48%+14%
米国売上7.33億ドル+68%+17%
営業利益(GAAP)2.69億ドル
営業利益率(GAAP)27%
調整後営業利益4.64億ドル
調整後営業利益率46%+300bps(予想超過)
純利益(GAAP)3.27億ドル
EPS(GAAP)$0.13
EPS(調整後)$0.16
調整後フリーキャッシュフロー5.69億ドルFCFマージン:57%
Rule of 40スコア94+11pt QoQ8四半期連続増加
顧客数849社+43%+10%
Top20顧客の平均売上(12か月間)7,500万ドル+30%
総残存契約価値(Total Remaining Deal Value)71億ドル+65%+20%
RPO(残存履行義務)24億ドル+77%+27%

商業セグメント業績

項目実績前年比前四半期比
商業売上4.51億ドル+47%+14%
米国商業売上3.06億ドル+93%+20%
国際商業売上1.44億ドル▲3%+2%
商業TCV契約総額11億ドル+185%
米国商業TCV契約総額8.43億ドル+222%
米国商業顧客数485社+64%+12%
過去12ヶ月の米国商業TCV契約総額28億ドル+141%
米国商業残存契約価値+145%+20%

ポジティブハイライト:

  • 米国商業成長率:93% YoY(極めて高水準)
  • 米国商業比率:Q2売上の31%(前年同期:23%)
  • 顧客拡大とクロスセル成功が顕著(契約単価の上昇)

政府セグメント業績

項目実績前年比前四半期比
政府売上5.53億ドル+49%+14%
米国政府売上4.26億ドル+53%+14%
国際政府売上1.27億ドル+37%+11%

主要契約実績:

  • 米陸軍との10年契約(総額最大100億ドル、75契約を統合)
  • U.S. Space Force:2.18億ドルの発注
  • Maven Smart System契約上限:7.95億ドル増額
  • Maven利用回数:2月以降で再度倍増

TCV/ACV・契約規模

指標実績
TCV(総契約価値)23億ドル(過去最高)
ACV(年間契約価値)6.84億ドル
1,000万ドル超契約42件
500万ドル超契約66件
100万ドル超契約157件
Net Dollar Retention128%(前期比+400bps)

ガイダンス(見通し)

Q3 2025 見通し

指標数値
売上高10.83億~10.87億ドル
QoQ成長率+8%以上(過去最高のQoQガイド)
調整後営業利益4.93億~4.97億ドル

通期2025 見通し(上方修正)

指標ガイダンス前回比
売上高41.42~41.50億ドル+9ポイント上方修正
YoY成長率+45%
米国商業売上13.02億ドル以上YoY +85%
調整後営業利益19.12億~19.20億ドル
調整後FCF18億~20億ドル
Rule of 40(通期)91%

質疑応答ハイライト

AIの現場導入による影響

Q(個人投資家): LLMを超えて、Palantirはどのようにして現場労働者や意思決定者にAIを提供しているのか?

A(Shyam Sankar):

  • 「AIがアメリカの労働者にスーパーパワーを与えている
  • ICU看護師や工場労働者が、より迅速な判断・作業に集中可能
  • PanasonicのEVバッテリー製造では、AIで現場技術をトレーニング
  • American Tech Fellowship を通じ、ブルーカラー人材のAI利活用促進

セールスフォースなしでの急成長について

Q(Dan Ives, Wedbush): 直販セールスフォースがない中での成長戦略は?

A(Alex Karp):

  • 「我々は価値創出を中心としたモデルに徹している」
  • 口コミと顧客紹介が主な成長原動力
  • 商談時点で既に高い信頼性と価値の期待がある
  • ただし、小規模で効率的な営業体制は存在し今後も維持
  • 我々のプロダクトと文化こそが最強の営業

ホワイトハウスのAI戦略と人材確保

Q(Mariana, BofA): AI国家戦略の中でPalantirが注目している点、人材争奪の中で優位に立つ方法は?

A(Shyam Sankar):

  • AI活用の推進を政府が明確に支持、「実行フェーズ」への移行が加速
  • 価値ある課題へのアクセスが人材を惹きつけている

A(Karp):

  • Palantirは「出身大学や学歴を問わない新たなクレデンシャル(資格)」を提供
  • 入社から数ヶ月で本質的な課題に取り組む環境が魅力
  • 「Palantir出身」は業界で最高の実績証明

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